Descripción:
DINS es un Centro Especial de Ocupación (CEO) de Iniciativa Social que ofrece empleo a personas con discapacidad. El objetivo de DINS es brindar soluciones eficientes a las empresas a través de la externalización de servicios o la contratación directa de personal, adaptándose a las necesidades específicas de cada cliente. Este servicio ha sido reconocido como centro especial de empleo el 4 de marzo de 2022 por la Conselleria de Modelo Económico, Turismo y Trabajo, con un número de registro 761.
DINS cuenta con una Unidad de Apoyo, un equipo formado por profesionales de diferentes áreas que trabajan en los Servicios de Ajuste Personal y Social. Su objetivo principal es ayudar a los trabajadores con discapacidad de la entidad a superar los obstáculos y dificultades que puedan surgir durante su proceso de incorporación, permanencia y progresión en un puesto de trabajo.
Responsabilidad Social Corporativa:
El objetivo de DINS se centra en la ejecución de proyectos que fomentan la integración socio-laboral de personas con discapacidad, al mismo tiempo que generan conciencia y promueven la normalización del empleo inclusivo.
Estrategia
Nuestra estrategia se basa en:
- La integración de personas con discapacidad en el mercado laboral.
- Ser el nexo de unión entre la sociedad y la empresa adecuándonos a las necesidades individuales de cada entidad.
- Compartir conocimientos y experiencias.
- Desarrollar proyectos que abran nuevas vías para la integración.
Misión y valores:
Misión
Nuestro principal objetivo es la inserción laboral de las personas con discapacidad, que presentan mayores dificultades para acceder al mercado laboral.
Analizamos el entorno de las empresas ofreciendo las soluciones más acordes a cada una para que cumplan con la LGD.
Promovemos y creemos que entornos multidisciplinares propician mejores y más productivos entornos laborales. Y creemos en la inclusión laboral como un derecho de este colectivo, que representa un 9% de la población total española y un 10% a nivel mundial. Creemos que este tipo de empresas son más representativas de la realidad social. Por tanto, es un derecho de los trabajadores y una obligación de los entornos laborales, el cumplir con entornos más acordes a la realidad de la población.
Valores
- Inclusión: Vemos la inclusión como un enriquecimiento de la sociedad a través de la diversidad. Creemos que ésta pluralidad enriquece enormemente los entornos sociales.
- Normalización: Hacer que la diversidad sea la condición standard en todos los entornos sociales.
- Compromiso Social: Actuamos con responsabilidad social, impulsando valores como la tolerancia, la apertura, la responsabilidad, el respeto a la diversidad, la perspectiva intercultural, la participación democrática, el respeto al medio ambiente y el sentido de pertenencia.
- Valor del Trabajo: La motivación en el trabajo es el motor para conseguir objetivos. Promovemos el potencial de cada individuo y su afán de superación a través de actividades donde se encuentren plenamente realizados.
- Excelencia: Facilitamos servicios prestados, con la máxima eficacia. Brindamos una atención integral, adaptada y óptima a las necesidades específicas de cada cliente.
- Cercanía: Creemos en la proximidad con el cliente, haciéndoles partícipes de nuestra filosofía y demostrándoles que nuestra misión se cumple gracias a su confianza.
